ライフワークバランス

昔の会社の研究部門は、大学の研究室と同じで勤務時間の管理が緩く、夜遅くまで実験したり、会社に寝泊りしていたらしい。今では、日本のホワイトカラーの仕事の効率が悪いという指摘もあり、いろんな会社でもライフワークバランスの実現を目指して努力している。うちの会社も同じ。上司はかなり遅くまで残っており、部署全として退社時間が遅い傾向にあったが、最近、みんな早く帰るようになった。①会社の出入時間が記録されるようになったこと、②不況で残業時間がカットされたこと、③わずかながら、帰りやすい雰囲気になったこと、がその要因と考えている。僕も、限られた時間の中で仕事をするクセを身につけ、一日の予定を予め立て、効率よく仕事ができるようにがんばりたい。